Opleiding Stress & Burn-out adviseur

“Methodieken om een psychosociaal beleid te implementeren. Techniek met organigram geeft inzichten. Goede en interactieve groep. Vlotte manier van lesgeven en inspelen op de vragen is een meerwaarde.
Cornelia Bogaerts
HSE Manager Villeroy & Boch Belgium

“Gerichte opleiding naar ‘adviseur’, duidelijk afgelijnd. Veel ervaring delen, praktijkvoorbeelden, veel tools en genoeg tijd om te oefenen.”
Ciska Van Loocke

“Praktisch gericht. Je kan aan de slag met deze 2-daagse. Voldoende zaken: je kiest wat er bij jou past, jouw organisatie. Wat werkt er en wat niet. Voldoende interactieve momenten, voldoende openheid binnen de groep.”
Jana Dewaele
Coördinator Speelhoek

“Aantal heel praktische hanteerbare modellen/oefeningen die inzicht geven voor coachee of bedrijf. Fijn om de real life tips en tricks mee te krijgen. Dropbox platform en tools/literatuur tips zijn bijzonder handig.”
Fien R.

“Heel veel info en materiaal gekregen om verder mee aan de slag te gaan. De vele oefeningen zetten je aan tot actie en maken meer duidelijk. Coaches spelen goed op elkaar in.”
Ilse D.
Zaakvoerder

“Kwaliteitsvolle opleiding (uit zich in alles van inhoud tot presentatie tot eten). Inhoudelijk erg concreet bruikbaar. Goed evenwicht tussen theorie-oefeningen. Dynamisch, verzorgde syllabus. Ik neem veel bruikbaar materiaal mee en een hoop zaken om verder bij stil te staan.”
Veerle L.
Coach

“Prima cursus, blij deze gevolgd te hebben. Nodig als leidraad binnen kluwen van wetgeving & om blinde vlekken te onderscheppen.”
Veronique B.

“Duidelijke structuur en kader hoe je aan de slag gaat met ondersteunen bij opstellen van een beleid. Goede basis voor wie rond thema burn-out aan de slag wil gaan. Heel concreet en direct toepasbaar.”
Lore D.
Arbeidsbegeleider“Ervaren trainers. Holistische aanpak, meerdere visies, kapstokken en kernmogelijkheden. Vele oefeningen! Zelf doen = beter. Veel interactie.”
Elisabeth E.
Trainer-Coach

“Op 2 dagen heb je een heel goed idee wat de taak van een stress en burn-out adviseur inhoudt. De af en toe moeilijke materie (wetgeving) werd op een aangename en klare manier gebracht.”
Willem H.
Directeur

“Inspirerende opleiding, geeft energie om met concrete acties naar een ‘next level’ te gaan. Evenwichtige combinatie tussen theorie en praktijk. Na afloop kan je meteen concreet aan de slag. Dank voor de inspiratie! De energie en wisselwerking was verrijkend.”
Griet V.
HR Consultant

“Ik heb heel veel gehad aan de sparringsoefeningen met de deelnemers. Goede koppeling in theorie, praktische oefeningen maakte het concreet.”
Klaas R.

“Praktisch, direct bruikbaar, interactief en gepersonaliseerd op eigen situatie van het bedrijf of als coach.”
Koenraad M.
Projectcoördinator

“Goed evenwicht tussen theorie en praktijk. Heel veel ad-rem kennis en voorbeelden vanuit de praktijk. Leuke combinatie van leren en doen: waardevol zowel voor bedrijven als coaches.”
Joke A.
Zaakvoerder

“Het is een opleiding waarmee je zeer veel tools en informatie (bronnen) aangereikt krijgt. Dankzij de vele oefeningen kan je concreet aan de slag als adviseur. Ik neem veel informatie mee en veel inspiratie en mijn zelfvertrouwen om als stress en burn-out adviseur aan de slag te gaan is toegenomen. Toffe aanpak, super lunch!”
Linda K.
Freelance Coach

“Een boeiende 2 daagse, die ik iedereen die in contact komt met stress en burn-out zou aanraden. Praktijkgerichte formats die je onmiddellijk kan gebruiken bij bedrijven.”
Saskia A.

“Leerrijk, praktisch, toepasbaar. Goed evenwicht tussen theorie en praktijk. Change Management specifiek voor stress en burn-out. Veel tips en ideeën om te gebruiken. Relaxe sfeer.”
Kurt L.
HR Manager

“Intense training die je de juiste kaders meegeeft rond een niet zo duidelijke wetgeving. Handige modellen en formats die structuur geven en een echt handvat zijn tot duidelijk plan van aanpak.”
Mie B.
Coach

“Zeer concrete tools waarmee je effectief naar een bedrijf kunt stappen. Ook tijd om te oefenen met deze tools tijdens de opleiding. Naast tools ook ’theorie’ die je meekrijgt in een map. Toegang tot bijkomende info wordt gefaciliteerd (bijvoorbeeld via Dropbox).”
F. U.

“Praktisch, ruimer denkkader op organisatieniveau. Een goede basis om van start te gaan in een bedrijf rond stress en burn-out.”
Gitta S.
Coach-trainer

“Heldere kaders over burn-out en hoe je in een bedrijf een plan kan opmaken. To-the-point en no nonsense. Relevante info waar je direct mee aan de slag kan.”
Annemie P.

“Super training en trainers. Waardevolle input om onze beleidsmedewerkers en collega’s bewust te maken van onze gezamenlijke sociale verantwoordelijkheid die we hebben tegenover elkaar om de wereld een beetje bij beetje stress- en burn-out vrijer te maken. Dankbaar!”
Carina D.

“De opleiding is onderbouwd. Wetgeving, theoretisch kader worden summier geschetst maar uitgebreid gedocumenteerd in het lijvige begeleidende document. Er wordt ruimte gemaakt voor praktische oefeningen, persoonlijke ervaring… Een verzorgde lunch werkt alles af! De geëngageerde docenten maken het verschil.”
Dries D.
Docent

“Ik heb gekregen waarvoor ik gekomen ben: teksten en lijstjes (meten), wetgeving (hoe zit dat in mekaar en wat is er nodig?), super afkortingen om te ‘imponeren’.”
Dominieke V.
Stress & Burn-out Coach

“Praktische opleiding: helder theoretisch kader zonder teveel uit te wijden. Leuke oefeningen die de theorie ondersteunen.”
Nele M.
HR medewerker

“Goede combinatie tussen praktijk en wetgeving. Hoewel het een pittig programma is, is er toch tijd voor een lach en een persoonlijk verhaal. Proficiat!”
Els V.

“Laagdrempelig, voor iedereen toegankelijk. Zeer praktijkgericht. Je kan er meteen mee aan de slag.”
Fabienne S.
Assistente

“Onbekende wordt bekend. Zeer duidelijk. Heel bekwame lesgevers. Stof tot nadenken.”
Eddy D.
Productieverantwoordelijke

“Tips aan alle HR Managers: ‘Volg de cursus stress- en burn-out want jullie zijn binnen de bedrijven de aangewezen personen om hier voor een vangnet te zijn en vooral ook preventief te werk te gaan’.”
Ann
HR Manager

“Opleiding zet vooral aan tot denken over situatie in eigen organisatie en veranderingsnoden. Interactie is zeer goed. Veel inspiratie voor concrete acties.”
Johan D.

“Concreet, to-the-point, realistisch – voor het juiste publiek. Brengt structuur en opent deuren.”
Edwin U.
HR Officer

“Duidelijk, helder, no-nonsense en overzichtelijk. Food for thought. Enthousiaste en positief ingestelde lesgevers die zorgen voor een open en informele sfeer.”
Benny V.
Afdelingshoofd

“Goede combinatie theorie en praktijk. Geeft een boost om aan de slag te gaan.”
Cindy V. L.

“Perfect naar de verwachtingen. Opleiding is aan te bevelen oor beleidsmakers. Maak een beleidsplan EN onderneem actie.”
Elke V.
Outreach Manager

“Interactief! Vele denkopdrachten maken het realistisch en interessant. Overzichtelijk en gestructureerd. Ga er zeker verder mee aan de slag.”
Jolien R.
Projectmedewerker

“Bruikbare tips om mee te nemen naar de werksituatie. Deelnemers uit diverse sectoren zorgen voor brede kijk.”
Eva D.
Vertrouwenspersoon